就业是民生之本，更是社会稳定的“压舱石”。今年以来，观山湖区人力资源和社会保障局持续深入贯彻就业优先战略，将促进高质量充分就业作为重要民生工程全力推进，通过平台搭建、重点帮扶、政策赋能、技能提升多措并举，打好稳就业促就业“组合拳”，全力推动实现高质量充分就业。

搭建多元招聘渠道促进精准对接。线上平台集成发力，线下活动密集开展，精准匹配不同群体就业需求。“乐业观山湖”数智化就业公共服务平台实现智能匹配、双向推送服务；“幸福观山湖·就业服务圈”专栏定期发布岗位需求456个，线上零工平台累计提供就业岗位1600余个；举办“春风行动”“就业援助”、“稳就业·促发展”、零工市场专场招聘等各类线下招聘活动10场，发布岗位7300余个，持续为求职者提供丰富的岗位选择。

分类施策兜牢重点群体就业保障。针对不同群体就业需求，分类施策、精准发力。依托“青年就业见习万岗募集计划”扩大就业见习规模，通过社保补贴、见习补贴等政策引导企业开发更多适合青年群体的就业岗位；深入校园开展高校毕业生职业认知促进行动，提供职业指导、简历制作、模拟求职等课程。扎实开展“春暖农民工”服务行动，围绕加强岗位供给、出行保障、关心关爱、就业服务、权益维护五个维度，全方位为农民工保驾护航。加快审核兑现各类就业政策补贴资金1200余万元，通过政策赋能促进各类劳动群体就业创业。

强技赋能提升劳动者就业竞争力。围绕产业发展与企业用工需求开展职业技能培训，落实“证书直补”培训补贴政策，支持符合条件的企业职工、劳动者自主学习和提升职业技能。累计开展职业技能培训683人次，推动劳动者技能水平与岗位需求精准匹配；落实兑现“证书直补”培训补贴156人次47.5万元，以政策杠杆撬动技能提升，促进更高质量就业。

下一步，观山湖区人力资源和社会保障局将继续贯彻落实就业优先战略，细化工作措施，持续优化就业服务供给，切实保障各类重点群体就业创业，努力把稳就业促就业工作做得更实、更细、更暖，让人民群众的幸福生活成色更足、质感更佳。