为深入贯彻落实人才强县战略,息烽县人社局紧紧围绕优化营商环境、强化人才引领的工作主线,以服务重点产业发展为导向,以提升县域综合实力为目标,全面启动2025年人才工作。上下齐心协力,致力于构建人才集聚新高地,为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。目前,各项人才工作正有条不紊地推进,成效初显。

一、构建人才招引阵地,广纳贤才促发展

“水积而鱼聚,木茂而鸟集。”县人社局充分利用人博会、赴外引才等平台,积极组织企事业单位参与引才活动。2025年,组织企事业单位报送第十三届贵州人才博览会岗位需求计划,成功征集到1家事业单位的引才需求,共9个岗位。通过搭建引才桥梁,吸引众多优秀人才关注息烽,为本地发展注入新鲜血液。

二、强化政策宣传力度,提升知晓度惠人才

为确保人才政策深入人心,惠及更多企业和人才,息烽县人社局多管齐下,加大政策宣传力度。借助“春风行动”招聘会、“息烽人社”微信公众号等多元化载体,深入解读和广泛宣传“强省会”人才政策。2025年以来,累计发放“强省会”人才政策宣传资料200份,同时通过实地走访、电话访问等方式,点对点向8家企业宣传人才政策,有效提升了政策知晓度和影响力。

三、实施人才政策兑现,优化服务暖人心

构建高效便捷的服务体系是息烽县人社局人才工作的重要一环。通过一站式平台申报,实现人才政策兑现全程网办,让企业和人才享受到更加便捷、高效的服务。2025年以来,已初审通过1家企业申报的2人安家费,共计2.4万元;初审通过2人引才薪酬补贴,共计2.05万元,并按照程序报送至市局进行复审兑现。这一举措不仅让人才切实感受到政策的温暖,也进一步激发了企业引才的积极性。