近日,清镇市人社局依托“仲裁+综治”联动工作机制,在市综治中心仲裁庭快速成功调解一起工伤待遇劳动争议案件,仅通过一次现场协调,便促成双方达成和解,高效维护了劳动者与用人单位的合法权益。

调解现场。李欣然 摄 

劳动者张某在工作中不慎受伤,经工伤认定部门确认属工伤。此后,张某与某科技有限公司多次就工伤待遇赔偿事宜协商,但因双方分歧较大、矛盾僵持,始终未能达成一致。无奈之下,张某向清镇市仲裁院提起仲裁申请,要求用人单位支付工伤待遇共计90876.81元。

案件受理后,清镇市人社局仲裁院充分发挥“仲裁+综治”联动优势,依托综治中心平台整合资源、高效推进工作。仲裁员第一时间对接双方当事人,结合案件实际与相关法律法规,秉持“以案释法、阐明法理”原则,耐心沟通疏导。针对双方因工伤保险缴纳产生的待遇分担争议,仲裁员细致分析利弊、讲解法律条款,精准引导双方理性协商。最终,在仲裁庭的高效组织下,双方当庭达成调解协议,某科技有限公司一次性支付张某工伤待遇57000元,纠纷得到迅速妥善解决,双方均对处理结果表示满意。

此次工伤纠纷的快速化解,是清镇市人社局深化“仲裁+综治”融合模式的生动实践。自仲裁院入驻清镇市综治中心以来,该局积极践行新时代“枫桥经验”,推动劳动仲裁深度融入基层社会治理体系。通过整合仲裁、调解、综治等多方资源,构建起“一站式受理、一揽子调处”工作体系,一方面大幅缩短案件处理周期,有效减轻当事人诉累;另一方面打通调解与仲裁衔接通道,实现“简案速裁、繁案精审”,显著提升纠纷解决的精准性与效率。

下一步,清镇市人社局将持续深化“仲裁+综治”协同工作机制,不断完善劳动人事争议多元化解体系,常态化推进高效便民维权服务,全力化解各类劳动纠纷,守护劳动者合法权益,维护辖区劳动关系和谐稳定,为基层社会治理提质增效提供坚实保障。

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