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贵阳市人力资源和社会保障局党务公开工作示范点制度


发布日期:2011-09-21浏览: 来源:贵阳市人力资源和社会保障局 字体:[ ]

  为认真落实市委八届十次全会精神,及时总结经验,以点带面,进一步推进全局系统党务公开工作整体水平不断提升,根据《贵阳市人力资源和社会保障局党务公开制度》(以下简称《党务公开制度》)的统一部署和要求,建立党务公开示范点制度。

  一、示范点确定原则
  按照局《党务公开制度》精神,由局党务公开领导小组办公室指定工作思路上有创新、工作措施上有特色,且具有一定典型性、示范性和推广性的1-2个基层党组织为局系统党务公开示范点。
   
  二、示范点建设标准
  (一)组织保障有力
  1.党务公开领导机构和办事机构健全; 
  2.党务公开工作纳入议事日程,定期研究和解决党务公开工作中的问题;
  3.党务公开工作纳入年度目标考核、效能建设、党风廉政建设的重要内容。
  (二)制度建立健全
  建有以下工作制度,运转正常,程序规范。
  1.主动公开和依申请公开制度;
    2.监督员制度;
    3.检查考核制度;
    4.意见收集处理反馈制度;
    5.示范点制度;
    6.党务公开评议制度;
    7.党内事项发布协调机制、保密审核机制、公开申请受理机制。
    8.相关制度系统性、针对性、可操作性强。
    (三)公开内容真实具体
    1.党组织决议、决定及执行情况;
    2.党的思想建设情况;
    3.党的组织管理情况;
    4.领导班子建设情况;
    5.干部选任和管理情况;
    6.联系和服务党员、群众情况;
    7.党风廉政建设情况;
    8.其他应当公开的事项。
    (四)公开程序规范
    1.制定公开目录;
    2.审核公开内容;
    3.实施公开;
    4.收集反馈;
    5.归档管理。
    (五)公开形式多样
    1.党内公开:党内会议、文件、通报、局域网、公示栏、党员活动室、文件查阅处等;
    2.社会公开:公开栏、电子显示屏、新闻媒体、互联网等;
    (六)公开时限合理
    1.固定内容长期公开;
    2.常规工作定期公开;
    3.阶段性工作逐段公开;
    4.热点问题、重点工作、重要事项及时公开。
  
   三、示范点实施步骤
    党务公开示范点建设按三个步骤进行:
    (一)准备阶段(每年11月至12月)。由局党务公开领导小组办公室对局属各基层党组织党务公开工作进行调研,确定次年度党务公开示范点。
    (二)实施阶段(次年1月至10月)。示范点基层党组织按照《党务公开制度》和各项指导性制度理顺本支部(总支)党务公开的工作机制,拓展公开内容和公开形式、规范公开程序、完善公开制度和公开目录,确定党务公开联络员,在1月30日前将示范点创建方案和联络员名单报送局党务公开领导小组办公室,每月向局领导小组办公室报送一条信息,每季度报告一次工作开展情况。
    (三)考核阶段(次年11月至12月)。局党务公开领导小组办公室按照局《党务公开检查考核办法》,根据测评、检查和考核的结果,对示范点进行综合评价。

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